近年来，博山区为深入实施人才强区战略，充分挖掘人才智力资源，借力“博山情结”，盘活用好博山籍在外优秀人才，实施“智力回归”工程，鼓励引导博山籍和有博山情结的在外各类优秀人才以智力服务、创新合作、介绍引荐、回乡创业等形式回馈家乡建设，为全区经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。　　

　　搭建优秀人才回馈故土的有效平台　　

　　着手摸底在外优秀人才信息，利用春节期间走访优秀人才作为契机，结合编印《五洲四海博山人》活动，动员全区各单位、各部门广泛开展走访调研，对博山籍在外人才进行一次大范围的调查统计，收集、整理博山籍在外的党政人才、企业经营管理人才、高层次科技人才、优秀高校学子以及外出务工高技能人才等信息，截至目前已收集500余名在外人才信息。筹备搭建博山区人才公共服务信息平台，以“一库一网一平台”为建设内容，建立博山籍在外优秀人才信息库、人才博山门户网站、业务平台，搭建博山对外宣传和人才交流的有效平台。健全完善领导干部联系专家长效机制，结合外出学习、调研等活动，登门拜访优秀人才，做好人才关爱。发放“至优秀人才的一封信”，邀请在外优秀人才多“回家看看”，为家乡建设献一份力。　　

　　引导在外优秀人才携手报效家乡　　

　　组织开展“情系博山·故乡行（故地行）”“情系博山·回乡创业”“情系博山·学子归巢”等系列活动，依托网站、微信、短信等平台，加强与在外人才的沟通联系，打造线上线下两个联系渠道，全面掌握在外优秀人才现状和发展意向，加深“博山情节”。博山还携本土优惠政策“走出去”，区领导亲自带队与优秀人才对接推介项目，引导优秀人才反向投资创业。此外，博山还采取多种活动方式将优秀人才“请进来”，通过进一步整合区内企事业单位，各类企业、工业园区岗位资源，开展博山籍企业家投资洽谈会、博山籍高校学子专场招聘会、博山籍外出务工技能人才返乡招聘会，激发企业家、优秀学子、高技能人才回乡就业热情。　　

　　营造在外优秀人才返乡就业创业良好环境　　

　　在就业服务方面，为回乡毕业生开辟绿色通道，利用学子寒暑假返乡时机，开展短期专场招聘，提供实习机会；组织重点企业赴高校举办专场宣讲……博山区采取多种方式搭建起毕业生和家乡企业的沟通交流平台。在奖励补助方面，对全职进入企业工作，签订不低于5年劳动合同的全日制博士研究生，一次性给予20万元的安家补助，3年内享受生活补贴每月4000元。对于博山区范围市“双50强”企业本年度新引进的全职硕士研究生，与用人企业签订5年及以上劳动合同，足额缴纳社会保险的，给予每人每月2000元的补贴，政策管理期限为3年。在自主创业方面，普通高校在校生和毕业5年内高校毕业生，以及留学归国的青年留学人员来博山区区创业，对于每年入选全市优秀大学生的创业项目，给予每个5万元的创业资金扶持。　　

　　“智力回归”计划并不是短期项目，而是要持之以恒，进一步畅通博山籍人才联络渠道，实现常态化建设，积极搭建人才和智力回归的平台，真正实现在外人才“感情回归、智力回归、人才回归、经济回归”，共同推动博山科学发展、跨越发展。